Sunday, December 19, 2010

[RED DEMOCRATICA] RE: INFORM.: Un año como trabajador inmigrante. Para los que creen que las remesas no cuesta y que los Consulados ya hacen "demasiado"

 

Apreciado Humberto, un fuerte abrazo por Navidad y lo mejor del mundo en este 2011 que se inicia
Con aprecio y cariño

Carlos Enrique Terry

Date: Sun, 19 Dec 2010 09:02:36 -0800
From: red_democratica@yahoo.com
Subject: INFORM.: Un año como trabajador inmigrante. Para los que creen que las remesas no cuesta y que los Consulados ya hacen "demasiado"
To: eleccion@yahoogroups.com

El Diario de NY

19 dic 2010

http://www.impre.com/eldiariony/espectaculos/arte-cultura/2010/12/19/un-antilde;o-como-trabajador-i-228939-2.html#commentsBlock

Un año como trabajador inmigrante

Autor estadounidense documenta experiencia en trabajos "que la mayoría no quiere hacer"

Nueva York — A quienes creen que los trabajadores inmigrantes "la tienen fácil o son flojos", Gabriel Thompson, un joven escritor y activista estadounidense, les tiene algo que contar. Su libro "Trabajando en las sombras: Un año haciendo trabajos que la mayoría de los americanos no quieren hacer" (Nation Books, 2010) ofrece una mirada íntima a la brutal rutina de los que sostienen el estrato laboral más bajo de Estados Unidos.


El libro —actualmente en proceso de traducción al español– es el resultado de una labor de más de 12 meses, en la que Thompson, haciéndose pasar por "un obrero más", busca y obtiene empleos en industrias que dependen de la mano de obra inmigrante.



El resultado es una ventana a las condiciones laborales de quienes hacen posible la cómoda dieta estadounidense. Aquellos cuya tarea diaria incluye sacar 3,000 cabezas de lechugas de los ardientes campos de Yuma, Arizona; cortar 7,000 pollos en una planta procesadora de Russellville, Alabama; y recorrer las calles despachando comida en Manhattan, Nueva York.



EL DIARIO/LA PRENSA conversó con Thompson sobre su experiencia subsistiendo en este renglón del aparato productivo estadounidense que muchos creen es "robado" por inmigrantes.



—¿Cuál fue la reacción de los empleadores ante tu solicitud de trabajo?
—Inmediatamente asumían que yo no aguantaría este tipo de empleo. Y tenían razón. Después de trabajar dos semanas ya quería renunciar. También me ofrecieron trabajos más fáciles y que pagaban mejor. Por ejemplo, cuando pedí el trabajo de cortar lechugas, el supervisor me sugirió que trabajara dentro de la fábrica donde ganaría más y trabajaría menos. Solo porque soy blanco.



—¿Cómo es el día típico de un trabajador agrícola?
—Puedes trabajar entre 10 y 12 horas al día. En la hacienda de lechugas donde trabajé, había baños y agua, pero eso es algo que muchos trabajadores del campo no reciben. Si tienes un problema, quizás puedas hablar con los jefes, pero todo el mundo sabe que no te pondrán atención. Un trabajador describió esta política como "de puerta abierta y oídos cerrados". Y no hay posibilidad de promoción. Después de 20 años cortando pollos, un trabajador todavía gana 10 dólares la hora.


—¿Cuál fue tu reacción física y emocional a estos empleos?
—Después de tres días cortando lechugas, apenas me podía mover o agachar. Las manos las tenía hinchadas y la cara quemada del sol. En una de las paredes de la sala de descanso de la planta de pollos había máquinas dispensadoras de pastillas para aliviar el dolor. De hecho, en la sesión de orientación te sugieren tomar pastillas cada cuatro horas. Esa fue una de las primeras lecciones: para miles de personas, ir al trabajo significa aprender a vivir con dolor.



—¿Encontraste casos de abuso y discriminación durante tu año haciendo "trabajos de inmigrantes"?
—Irónicamente, después de haber trabajado en un campo de lechugas y una planta de pollos, las peores condiciones que vi fue en una tienda de flores en Manhattan en donde trabaje antes de conseguir el trabajo de "delivery-boy". El jefe les gritaba a los empleados todo el tiempo, no les permitía tomar recesos aunque trabajaban 11 horas al día y no pagaba tiempo extra. Creo que hay muchos lugares así en esta ciudad: Talleres de explotación humana que funcionan en plena luz pública.



—En tu opinión, ¿por qué los inmigrantes son capaces de soportar condiciones que la mayoría de los trabajadores estadounidenses no?
— Porque no tienen opción. Muchos inmigrantes no hablan inglés, no tienen educación formal, ni el estatus legal para reclamar derechos.


—Dejas claro que, aunque muy pocos, también hay estadounidenses haciendo estos trabajos. ¿Quiénes son estos estadounidenses?
— Los que no tienen otras opciones. Estos trabajadores estadounidenses tienen mucho en común con los inmigrantes indocumentados: trabajan mucho, ganan poquito y los políticos los ignoran.



— Muchos argumentan que los trabajadores inmigrantes reducen los estándares de empleo en ciertas industrias. ¿Cuál es tu opinión al respecto?
—Los que reducen los estándares son los dueños y los jefes. Los jefes buscan hacer todo lo posible para ganar más. No importa si son inmigrantes en una pollera o estadounidenses en Wal-Mart.



—¿Qué medidas crees se necesitan para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de estas industrias?
—Hay dos medidas: que pasen la reforma migratoria para que los inmigrantes no tengan miedo y se organicen, y que el gobierno haga valer las leyes laborales.


—¿Cómo esperas que tu libro contribuya al debate de la reforma migratoria?
—Mucha gente cree que los inmigrantes la tienen fácil o que son flojos. Puedo dar constancia de que los trabajadores inmigrantes hacen un gran sacrificio todos los días. Su sacrificio nos beneficia y fortalece nuestra economía. Yo espero que después de leer este libro, cada vez que el lector coma una ensalada o una pechuga de pollo, sepa que está conectado de una manera muy íntima con un inmigrante.

 
 
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