NOTA DE PRENSA N° 1215
Perú y EEUU suscriben acuerdos a favor del inmigrante peruano
Washington D.C., 11 de junio de 2012.- Perú y Estados Unidos firmaron hoy tres acuerdos de
promoción de los derechos laborales de los inmigrantes peruanos que se encuentran en este país,
independientemente de su estatus legal.
La secretaria de trabajo Hilda Solís y Harold Forsyth, embajador del Perú en Estados Unidos,
firmaron una declaración conjunta y dos cartas de arreglo para comprometerse mutuamente en la
divulgación conjunta de los derechos de los trabajadores peruanos en los centros de trabajo
estadounidenses, a través de una campaña de información en los medios de comunicación y en
las plataformas sociales, que tendrá como objetivo educar a trabajadores y empleadores sobre los
derechos laborales de los trabajadores.
"Este acuerdo se sustenta en la magnífica relación que existe entre el Perú y Estados Unidos"
dijo el embajador Forsyth "y beneficiará a más de un millón de peruanos que viven y trabajan en
este país".
Bajo los acuerdos, las oficinas regionales del Departamento de Trabajo cooperarán con los
consulados peruanos para supervisar el cumplimiento y promover la divulgación de los
beneficios y alcances de la legislación laboral estadounidense.
"Los trabajadores migrantes hacen importantes contribuciones a nuestro país", dijo por su parte
la secretaria de trabajo Solís. "Los acuerdos firmados ayudarán a que los trabajadores conozcan
sus derechos a un ambiente laboral seguro y a recibir salarios justos, de acuerdo a las leyes de
Estados Unidos".
Los acuerdos contemplan la participación de organizaciones comunitarias, organismos no
gubernamentales, centros religiosos y entidades privadas en la formulación y ejecución de una
campaña de concientización sobre los derechos laborales de la comunidad peruana. "Este
compromiso reafirma una de las promesas electorales del presidente Ollanta Humala", señaló
Forsyth. "La protección de los derechos de los peruanos que viven en el exterior está
perfectamente reflejada en estos acuerdos".
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos se encarga de implementar las leyes de
protección laboral que establecen estándares salariales y de seguridad laboral mínimamente
aceptables. Los empleadores estadounidenses están obligados a respetar la legislación federal,
estatal y municipal existentes.
En la práctica, estos acuerdos permitirán organizar un sistema de protección de los derechos
laborales de los trabajadores inmigrantes peruanos a través de los consulados respectivos.
Maclovia Perez
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Coordinadora Red de Peruanos en Utah*USA*
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