Estimados amigos Les envío un Informe de su interés elaborado por ProJusticia, para su lectura y comentarios Asimismo, usted podrá ingresar al mismo accediendo a nuestra página web institucional al siguiente enlace: Saludos CESAR FERNANDO O´PHELAN PEREZ SUPREMAS ASPIRACIONES: EVALUANDO A LOS CANDIDATOS A Aspectos generales El Consejo Nacional de El CNM tiene siete integrantes, denominados Consejeros, que son elegidos por diferentes entidades por períodos de cinco años: uno es elegido por Actualmente, los miembros del CNM son: Carlos Mansilla Gardella (actual Presidente del CNM y representante del Ministerio Público), Edwin Vegas Gallo (actual Vicepresidente y representante de las Universidades Nacionales), Edmundo Peláez Bardales (representante de Para el mejor cumplimiento de sus labores, y de acuerdo a lo establecido en su Ley Orgánica, Nº 26397, publicada el 12 de diciembre de 1994, el CNM estructura su trabajo a partir de sendas comisiones temáticas: una Comisión de Selección y Nombramiento, una Comisión de Evaluación y Ratificación y una Comisión de Procesos Disciplinarios, conformada cada una por un mínimo de tres consejeros. Estas comisiones tienen la misión de llevar a cabo los concursos, procesos o investigaciones preliminares correspondientes, emitiendo informes que son elevados y discutidos en el Pleno del CNM, el que se encarga de tomar la decisión final. El actual concurso de selección para En cumplimiento de su misión, el pasado 11 de noviembre del 2009, el CNM efectúo la convocatoria N° 003-2009 para cubrir tres (3) plazas vacantes a nivel de La convocatoria al concurso se realizó en base al recién modificado Reglamento de Concursos para Esta modificación ha resultado vital para diversos candidatos, tanto que en los pasillos judiciales se señala que esta modificación tuvo como objetivo apalancar la carrera de determinados candidatos, que si no fuera por este cambio hoy no estarían en lugares expectantes para ser nombrados. Además, de acuerdo con el art. 53º del citado reglamento, los candidatos declarados aptos pero que no alcancen cupo en el actual concurso, se convierten en candidatos de reserva por el plazo de un año si se declarase vacante una nueva plaza. Esto lleva a que, en realidad, el concurso permita la incorporación de tres nuevos vocales supremos a corto plazo, si consideramos que El proceso de selección y nombramiento La selección y nombramiento de magistrados se realiza a través de tres pruebas consecutivas, de carácter eliminatorio, a partir de las cuales se determina la calificación final de los candidatos. De este modo, si un postulante no obtiene el puntaje mínimo en una de estas etapas, queda fuera del concurso. De manera general, estas pruebas son las siguientes: examen escrito, evaluación curricular y entrevista personal. Esta última solo se realiza si se superan las dos primeras etapas. Además, el postulante pasa por una prueba de aptitud psicológica, que según el Artículo 41º del nuevo Reglamento, no otorga puntaje pero es eliminatoria para el que no asiste al examen y sus resultados son tomados en cuenta para la entrevista personal. Asimismo, debe añadirse que la valoración de cada prueba para el cuadro de méritos final tiene porcentajes pre-establecidos, de modo tal que el examen escrito otorga el 40% del puntaje final total, la evaluación curricular otorga otro 40%, y la entrevista personal el 20% final del puntaje que obtendrá cada candidato. El examen escrito es muy exigente y marca el punto de partida. La calificación curricular y sobre todo la entrevista son más subjetivas y permiten ir observando las preferencias del CNM. Por eso se observa importantes variaciones entre los resultados del examen escrito con los del currículo. En anteriores concursos, el CNM ha mantenido un cuadro general que permitía observar fácilmente la ubicación de cada postulante. Sin embargo, debe aclararse que la obtención del máximo puntaje en cada una o en todas las pruebas y etapas del concurso no garantiza de manera automática el nombramiento del postulante. De acuerdo a lo establecido en el Reglamento respectivo, el Pleno del CNM tiene en este proceso la palabra final, dado que éste es el que decide el nombramiento de los candidatos con nota aprobatoria a partir de la votación de los consejeros. Este le da al procedimiento de selección cierto carácter de arbitrariedad, que ya ha sido cuestionado por algunos sectores. Situación actual del proceso de selección para El concurso de selección y nombramiento actualmente en curso se inició con 84 postulantes: 46 para jueces supremos y 38 para fiscales supremos. Cabe añadir que este es uno de los concursos que mayor convocatoria ha tenido hasta el momento en este nivel, lo que en parte responde a los cambios señalados en el reglamento. El 11 de diciembre pasado, se aprobó la nomina de candidatos inscriptos que fueron declarados aptos al concurso de selección de jueces y fiscales supremos. Al 6 de febrero, el concurso ya ha tenido un avance importante, habiéndose realizado las dos primeras pruebas y resuelto las impugnaciones presentadas por los candidatos eliminados en la evaluación curricular. En esta etapa, solo falta que se resuelvan las reconsideraciones de la calificación curricular de los que resultaron aprobados, para luego determinar el de las entrevistas personales con los postulantes que queden en carrera. Si todo marcha como es debido, la selección final debe realizarse la última semana de febrero. En el caso de la primera etapa (examen escrito), los resultados logrados en el Examen Oral por los candidatos a
En el caso de la evaluación curricular, el CNM no estableció un cuadro de méritos, publicando solamente una lista de candidatos aptos en orden alfabético, si bien se acompañaron los puntajes totales obtenidos por cada uno En
(*) Primero fue eliminado, pero luego se reconsidero esa decisión y continúa en carrera. Al comparar ambos cuadros, vemos que la posición del ranking general, sumando ambas calificaciones, nos da un nuevo posicionamiento de los candidatos 1. José Neyra Flores 185.80 2. Carlos Zecenarro Mateus 175.73 3. Hugo Príncipe Trujillo 174.50 4. Javier Arévalo Vela 173.75 5. Elvia Barrios Alvarado 173.75 6. Pablo Talavera Elguera 167.50 7. Ricardo Vinatea Medina 166.90 8. Jorge Calderón Castillo 166.90 9. Ángel Romero Díaz 165.50 10. Sergio Iván Noguera Ramos 165.50 11. Hugo Molina Ordoñez 162.50 12. Roberto Acevedo Mena 160.20 13. Jorge Luis Salas Arenas 159.75 14. David Dongo Ortega 158.75 15. Percy Gómez Benavides 152.25 16. Susana Castañeda Otsu 151.00 17. Carmen Rojjasi Pella 143.00 18. Iván Sequeiros Vargas 140.40 19. Julio Quintanilla Loayza 132.00 La calificación final (el promedio ponderado de los tres exámenes) es crucial. Así lo definen el artículo 51º y 52º del Reglamento de Selección y Nombramiento. El artículo 51º indica: "Los Consejeros reunidos en Pleno proceden al acto de votación nominal en estricto orden de méritos. Se nombra al postulante que obtiene el voto de no menos los dos tercios del número legal de sus miembros. La decisión de apartarse del cuadro de méritos es motivada y consta en el acta respectiva". Por su parte, el artículo 52º señala: "En el caso que el postulante a quien correspondiese nombrar según el orden de méritos no obtuviese la mayoría de votos requeridos, se elegirá entre los dos siguientes en el orden de méritos. Si ninguno alcanzase mayoría, la plaza será declarada desierta". Dado que se trata de dos vacantes las que se tienen que ocupar en el caso de En parte para no verse presionados con el resultado de los exámenes, el CNM ha publicado las notas de la calificación curricular en estricto orden alfabético. José Neyra sigue ocupando el primer lugar, pero Zecenarro Mateus pasó del 10° al 2° lugar. En cambio, Ángel Romero, que estaba ubicado en el 2° lugar, cayó a la 9° ubicación. Por su parte, Elvia Barrios bajó al 5° puesto y Hugo Príncipe escaló una posición para ubicarse en 3° lugar. Javier Arévalo, que ocupaba el 11° lugar, también se vio favorecido, pasando al 4° lugar. Otro que mejoró su posición a partir de la segunda etapa fue Pablo Talavera, quién paso del 13° al 6° puesto, mientras que el ex Presidente de Entonces, si el cuadro de méritos se mantiene como está el día de hoy, y nadie se fija en las trayectorias, el pasado, el ejercicio mismo del rol de juez, la personalidad y la solvencia académica real y no la de los diplomas, el primero en ser votado por el Pleno será José Neyra Flores, para luego pasar a decidir sobre Carlos Zecenarro Mateus y Hugo Príncipe Trujillo. Sin embargo, no sería extraño también que el Pleno opte por evaluar a algún otro candidato, tal como ya lo ha hecho en otra oportunidad. Por tanto, no todo esta dicho. Los candidatos en carrera En este panorama, pasemos a revisar la hoja de vida de algunos candidatos. El primero de ellos, José Neyra Flores, cuenta en su haber su experiencia en materia procesal penal, siendo uno de los impulsores de la actual reforma procesal penal, primero como miembro de Por su parte, Carlos Zecenarro Mateus estudió en Ello es claramente distinto en el caso de Hugo Príncipe Trujillo, cuya imagen profesional se ha elevado tremendamente gracias a su participación reciente en el proceso contra el ex presidente Alberto Fujimori. A inicios de su carrera, Príncipe Trujillo se hizo conocido por investigar el caso Villa Coca, siendo merecedor del Premio Resistencia de la revista Caretas en 1987. Este cuenta con una amplia experiencia en la magistratura, habiendo presidido diversas Salas Penales en el ámbito de De ser estos postulantes dejados de lado, los siguientes en lista son Javier Arévalo, Elvia Barrios y Pablo Talavera. De estos tres, Pablo Talavera es el más conocido por los medios, habiendo puesto bastante empeño para lograr su ascenso a En el caso de Javier Arévalo, constituye uno de los pocos abogados expertos en derecho laboral que postulan a Por su parte, Elvia Barrios tiene la ventaja de ser mujer, y el diario Sin embargo, el CNM podría también considerar la presencia de otros magistrados en carrera, como Ángel Romero Díaz y Ricardo Vinatea Medina. De acuerdo a un reciente informe de Projusticia, ambos candidatos cuentan con suficientes méritos para formar parte de Finalmente, Vinatea Medina puede constituir un aire fresco e interesante dentro de En este panorama, la decisión que tome finalmente el Pleno del CNM será fundamental para definir el perfil que tendrá |
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